Moda

Las marcas mundiales niegan responsabilidad sobre los trabajadores de la confecci贸n

Ocho a帽os despu茅s del desastre de Rana Plaza, las empresas de moda m谩s importantes del mundo a煤n no se han puesto de acuerdo para renovar un acuerdo de seguridad a largo plazo en Bangladesh. Sin embargo, a pesar de todo lo bueno que puede lograr el acuerdo, empresas como Zara y H&M se mantienen al margen debido a sus responsabilidades directas. S贸lo cinco de los signatarios originales han firmado hasta ahora, y el plazo final es ell 31 de agosto.

La vacilaci贸n de las marcas para comprometerse ha puesto de manifiesto la responsabilidad de los proveedores en otros lugares de Asia, donde un ambicioso grupo que lucha por los derechos laborales est谩 intentando que las marcas mundiales rindan cuentas por las supuestas violaciones de derechos durante la pandemia.

Robo de salarios

En un informe publicado por primera vez por el peri贸dico brit谩nico The Guardian, el grupo que defiende los derechos de los trabajadores en Asia, Asia Floor Wage Alliance (AFWA), ha emprendido acciones legales contra empresas de moda mundiales, entre ellas H&M y Levi’s, por el “robo de salarios” de los trabajadores de la confecci贸n de la cadena de suministro durante la pandemia del coronavirus.

Se cita a H&M por presuntos abusos laborales en 2020 en una f谩brica proveedora, donde la AFWA afirma que la marca “tiene un control econ贸mico total sobre la subsistencia, la habilidad y la continuidad del empleo de los trabajadores”.

El informe de la AFWA afirma que la mayor铆a de los trabajadores de la confecci贸n de Sri Lanka, Pakist谩n, Indonesia, India, Camboya y Bangladesh perdieron dinero al que ten铆an derecho legalmente. Sostiene que las f谩bricas que emplean a estos trabajadores no act煤an como proveedores independientes, sino como fabricantes contratados, y que las marcas que se abastecen de ellos deben ser consideradas como empleadores conjuntos y rendir cuentas.

El efecto devastador del Covid-19 sobre los trabajadores de la confecci贸n

En un informe titulado 鈥淢oney Heist鈥, el autor se pregunta si la p茅rdida de ingresos que sufren los trabajadores de la confecci贸n debe ser calificado como robo salarial por parte de las marcas para las que producen las prendas. AFWA explica que, en la situaci贸n actual, los trabajadores de la confecci贸n trabajan para producir ropa para varias marcas del Norte Global. Sin embargo, no son empleados directamente por estas marcas. M谩s bien, los trabajadores son contratados por proveedores de varios pa铆ses del Sur Global. Estos proveedores, sin embargo, no son fabricantes independientes que hacen que se produzcan prendas y las venden en el mercado mundial. Son m谩s bien fabricantes por contrato. Producen las prendas a partir de los dise帽os y las especificaciones proporcionadas por las marcas.

Las marcas multimillonarias no cumplen con sus responsabilidades

AFWA sostiene que si las marcas son los principales empleadores de los trabajadores de las f谩bricas proveedoras, deber铆an tener la responsabilidad de sustentar a los proveedores y a sus trabajadores en tiempos de recesi贸n, tomar medidas para apoyar el valor de sus acciones, incluso llevando a cabo recompras de acciones. Sin embargo, las marcas se negaron a asumir o compartir cualquier responsabilidad de los proveedores o sus trabajadores.

Al inicio de la pandemia, algunas marcas se negaron a pagar a los proveedores por los pedidos ya entregados, medida de la que s贸lo se retractaron despu茅s de que la exposici贸n en los medios de comunicaci贸n internacionales les amenazara con una bajada de su reputaci贸n. Esto tuvo un efecto en cadena, ya que algunos proveedores no pagaron los salarios a los trabajadores. Los contratistas de mano de obra llegaron a apagar sus tel茅fonos para evitar que los trabajadores pidieran sus pagos, seg煤n el informe.

AFWA afirma que los riesgos del negocio se han trasladado a los proveedores del Sur Global y, a su vez, a sus trabajadores. Mientras que los propietarios de los proveedores podr铆an probablemente haber asumido el gasto con sus ahorros, los ingresos de los trabajadores llegaron incluso a estar por debajo del umbral de la pobreza, y los de las mujeres trabajadoras llegaron incluso a situarse por debajo de este umbral.

La pandemia del Covid-19 puso de manifiesto la innegable verdad sobre la explotaci贸n laboral extrema que constituye una caracter铆stica principal de las cadenas mundiales de suministro de ropa. La crisis humanitaria desatada sobre los trabajadores de la confecci贸n en Asia debido a la recesi贸n inducida por la pandemia, no era ni imprevista ni inevitable. M谩s bien, fue la consecuencia directa de las acciones de las marcas globales de ropa situadas en el Norte Global, que obtienen superbeneficios a trav茅s de la explotaci贸n de los trabajadores en un “marco de desarrollo regional y nacional desigual, [y] un mercado laboral desigual y segmentado”.

En la actualidad, los salarios m铆nimos en los pa铆ses productores se fijan en niveles extremadamente bajos que no cubren el coste de vida, lo que, seg煤n estimaciones de la Asia Floor Wage Alliance, es al menos tres veces superior a los salarios m铆nimos de los trabajadores de la confecci贸n.

Los beneficios ante todo

La pandemia ha hecho que las marcas respondieran r谩pidamente emprendiendo acciones agresivas para preservar sus colosales beneficios del pasado y minimizar cualquier reducci贸n de los mismos durante la recesi贸n. Estas acciones, a su vez, han provocado efectos en cascada en las pr谩cticas laborales de sus proveedores hacia los trabajadores de sus cadenas de suministro. Las marcas han impuesto decisiones unilaterales, como la cancelaci贸n de pedidos sin pagar a los proveedores, y han utilizado su influencia para exigir plazos de entrega m谩s cortos, retrasos en los pagos, y grandes descuentos a los proveedores. Han mostrado un desprecio total por la justicia y la equidad b谩sicas en sus cadenas de suministro, obligando a los proveedores asi谩ticos a repercutir los costes sobre los trabajadores.

Las marcas deben rendir cuentas

Las deficiencias en cuanto a la responsabilidad en la estructura actual de las cadenas de suministro de ropa a nivel mundial ha excluido la opci贸n de la agencia de los trabajadores y sus sindicatos para exigir responsabilidades a las marcas. AFWA quiere restablecer esta agencia, hacer que los sindicatos entren en contacto directo con las marcas, y reclamar la responsabilidad dentro del 谩mbito jurisdiccional de sus pa铆ses.

Fuente del art铆culo: Informe de AFWA “Money Heist: Covid-19 Wage Theft in Global Garment Supply Chains”.

Este art铆culo ha sido previamente publicado en FashionUnited.UK, traducido y editado al espa帽ol por Veerle Versteeg.

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